院長あいさつ
病院長挨拶
新年明けましておめでとうございます。
JA秋田厚生連は昨年7月から新理事体制となり、11月抜本的な経営改善計画を立て、これに基づきこれから色々な改革が行われます。 医療機器整備枠の2億の増額、職員の待遇改善として4月より完全週休2日制の導入、24時間院内補保育の新設・整備、勤務医待遇改善として救急日当直手当の増額、 医師の雑用を減らし過重労働軽減のための医療クラーク（秘書）の積極的導入など多岐に渡っております。 経営が大変な時期にもかかわらず職員のやる気を大事にした前向きな計画ですので、この改革が地域医療の貢献につながることを願っています。 これらの計画の内容は従来当院が掲げ、実行してきたミッション（使命）、すなわち�〃鯀瓦雰弍帖↓⊆舛旅發ぐ緡鼎亮汰�によるブランドの形成、 �８�生連病院間の連携の強化（医師派遣）、�じ�益性の高い医療の実践と完全に一致しており、職員に対する年頭のあいさつでもこのミッションと徹底を再確認いたしました。
さてメキシコで4月に発生した新型インフルエンザは5月には日本で最初の患者が確認され､9月にはパンデミックになってしまいました。 当院は秋田中央地区人口44万の地域の唯一の感染症指定医療機関として早期からその対応に関わってきたが、 今回の新型インフルエンザへの対応では行政の対応の遅れや混乱が目につきました。医療の現場では危機管理上、状況に応じ臨機応変、 速やかな行動が必要とされておりますが、行政の悠長な対応には大変失望させられました。 幸い弱毒性のインフルエンザの流行で救われましたが、地方の行政機関は最前線の現場にいる保健所に大きな裁量権を与え、 迅速な対応がとれるよう改善すべきであると考えております。
一方、今回の新型インフルエンザへの対応で得られた大きなものがあります。 職業的使命感に基づく当院の職員の献身的な協力と地域住民を守ろうと立ち上がった地域の開業医の先生方や院外薬局が協力し一丸となって難局に立ち向かう連携の輪ができたことです。 今回出来た地域連携の輪は今後地域医療を守る先例となっていくものと確信しています。改めて心より感謝申し上げます。
昨年8月の選挙で自民党から民主党に政権がかわり、来年4月から診療報酬引き上げが決まりました。 期待に反しわずか0.19％（診療行為では1.74％）の引き上げでありますが、医療費抑制の長い冬の時代から見れば、明るい兆しと感じ取れます。 湖東病院をはじめ鹿角組合病院、北秋中央病院、雄勝中病院、由利組合病院など地方市町村の勤務医不足による地方医療の崩壊を食い止める手助けになればと願っております。
院長 阿部栄二
（2010年1月15日）